sluiten X

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie

Artikelen over administratie

De freelancer en de wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) 

Het werken als freelancer is qua regelgeving onduidelijk. Hierdoor lopen zowel de opdrachtgever als de freelancer risico’s. Het is een ingewikkelde problematiek. Er is al meer dan 20 jaar discussie over freelancers, of ze wel of niet moeten worden aangemerkt als zelfstandige of als werknemer en daarmee onder de werkingssfeer van de sociale verzekeringen vallen. (Los daarvan heb je als ...

Lees meer >>

Op 6 februari 2020

Slim omgaan met regels voor de inkomstenbelasting.

Elke ondernemer wil zijn belastingaangifte optimaliseren en belasting besparen. Als adviseur vinden wij binnen het belastingplan 2020 daarvoor veel mogelijkheden. Speciaal voor de ondernemer / zzp'er met een wat lager inkomen kan het slim zijn om eens goed te kijken naar de mogelijkheden. Veel is afhankelijk van de persoonlijke situatie. Maar ook voor de werknemers in loondienst kan dit zeer ...

Lees meer >>

Op 20 december 2019

Houd de administratie goed bij!

Elke ondernemer is volgen de regelgeving verplicht zijn administratie en boekhouding goed vast te leggen en volledig bij te houden. Een goed bijgehouden administratie is van groot belang voor de beslissingen en voor de belastingaangiften. Met een goed bijgehouden administratie kan het bestuur makkelijk verantwoording afleggen en correct belastingaangiften indienen. Wanneer de administratie en/...

Lees meer >>

Op 5 augustus 2019

Het nieuwe denken

Het nieuwe denken De mens moet anders gaan denken omdat machines en apparaten het uitvoerende werk hebben overgenomen Langer leven, beter werken Duurzame inzetbaarheid   Van de elektrische revolutie gingen we over in de digitale revolutie en vanuit de digitale revolutie komen we in een mentale revolutie   De apparaten die we gebruiken worden zo slim dat wij als mens anders moeten gaan ...

Lees meer >>

Op 3 augustus 2019

Minimal Salary Requirements for Dutch Directors

Minimal Salary Requirements for Dutch Directors A person that (in)directly holds shares in a Dutch company could qualify as a director and major shareholder (‘DMS’) and be bound to minimal salary requirements. This system is being referred to as customary salary scheme (gebruikelijk loon regeling). Under Dutch law more than one definition of DMS exists. For the customary salary ...

Lees meer >>

Op 30 oktober 2018